蘇州の求人ニーズは前年同期比34.2%増加

記事更新日:2014-10-15

5412a92ce79ea暑い季節が終わると、蘇城は今年下半期の求人ピークを迎える。
 ヒューマンリソース機関が最近国内の20余りの大都市と中都市の職場で働く人々にサンプリング調査を行い、昨日、該当機関が調査結果を発表した:広州、深センと北京など都市を除く、トップクラスではない都市の中で、現段階で蘇州の求人職種のニーズは7万件近くに上っており、前年同期比上昇幅は34.2%、杭州や南京が名を連ねた後、第8位となっている。
 今回の調査では、サンプリングの対象となった人の合計人数は9000人を上回り、そのうち蘇州で対象者となったのは300人近くに上る。調査によってわかったことによると、今年下半期、すべての求人市場のニーズは安定しながらも上昇するであろう。トップクラスではない都市の中で、中部と西部、長江デルタ地域の都市の求人職種のニーズはラストスパートに入り、その中でも杭州は第1位を占め、続いて成都、武漢、南京となり、蘇州は第8位に並ぶ。
 蘇州の7万件近くに上る求人職種のニーズの中で、人気のある職種は機械、設備、重工の順となっており、エレクトロニクス、半導体、集積回路、不動産開発、インターネット、電子商取引、コンピューターソフトウェアなどがその後に続いている。
この調査が同時に明らかにしたことによると、職場の6割ほどの人は、今年の下半期にもし機会があれば転職する意思を明らかにしている。今年の第2四半期と比較すると、この割合は10%近く減少した。調査によりさらに明らかになったこととして、今年の新卒者が去年に比べて増加しているものの、そのうちの半分以上の名門校卒業生が毎月6000-8000元の初任給を希望しており、昨年と比べて9%近くアップしている。これと同時に、企業が求人を行うためのコストも上昇し続けており、今年の求人コストは一人あたり3204元に達している。

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